中国名校10万+精英，为什么在硅谷干不过印度人？

今天我们来说一个很有意思的现象。在美国硅谷是世界互联网的中心，我们发现有很多很多的中国人在打工，也有很多很多的印度人在打工。按道理讲咱们认为，咱中国人的素质怎么地也比印度人强多了吧！但是我们发现，印度人在硅谷的位置远远高于中国人。

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举个简单的例子，现在谷歌和微软这两大企业的CEO，全都是印度人。除了顶级的CEO 之外，大量的印度人占据了硅谷很多很多互联网公司中高层位置。而中国人的身影呢？中国人很奇怪啊，大概做到中层，就已经做到了天花板了。别说上层了，做到中层就已经很不错了。

目前为止，中国人里面只有一个陆奇，曾于2008年加盟微软任执行副总裁。

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有人统计过，清华大学在硅谷地区就有一万多名校友，加上北大、复旦、南开、浙大、交大、科大等等等等，有超过10万中国名牌大学的精英在硅谷地区。但是他们却做不过印度人，他们只能安贫乐道的做一个简单的程序员，或者做一个中低层的经理。

大量的中高层经理甚至顶级CEO的职位，都被印度人所占据了。大家不禁要问，为什么会是这样一个状态？中国人不如印度人吗？其实印度人在硅谷取得成功啊，是有表层原因和深层原因两方面的。

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我们先说表层原因，表层原因很多人都看的到，很简单。

第一，印度人有所谓的语言优势，毕竟它是几百年的殖民地，英语也可以说是他的母语之一了。

第二，印度人会来事儿。网上就说过一个段子，同样一个活给一个美国人、中国人和印度人去干，美国人就是踏踏实实给你干完了，然后到点下班走人啥也不说。中国人呢勤勤恳恳干完了，干得特别漂亮，但是不会说话。印度人啥也不会干，老板来了他给人汇报说：这个项目我们三个人完成的非常好，我做了什么什么，他做了什么什么。结果在我领导下这工作完成了。而且呢人家PPT做的还特别漂亮。换句话讲印度人会来事儿爱说话，有功就能揽到有过就能推走。中国人就是那个，很强调自身的硬实力，对讲话沟通这种软实力吧这个，搞得比较差，所以中国人都说这个印度人太会拍马屁太会来事儿。所以他容易上的快啊！

更重要的还有第三点，印度人这个民族非常抱团。什么意思呢？ 印度在硅谷地区有大量的同业协会，一旦一个印度人上去了，他就一人得道鸡犬升天。他一定要提携拉同乡，所以一个公司往往形成了非常非常多的印度人团体。印度人之间就是一定要把我的人再拱上去。大家了解，在海外的中国人，其实很多是愿意单打独斗的，很难出现抱团的状态。所以很多人说的嘛，一个人中国人是条龙三个中国人是条虫嘛。

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听完了表层原因，您是不是觉得印度人真是比中国人强很多。我跟您讲，表层原因终归是表层，其实印度人能取得成功。还有一个深层原因，什么原因呢？

很简单，印度真的是做了几百年的殖民地，所以他有一个长期的仆从文化的意识。而从另一个角度讲，印度现在在整个国际环境中啊，没有什么人能指责他，每个人都赞美他。但您记住中国一句老话：“无遭人妒是庸才”。

换句话讲，各个大国都是认为印度，其实没有什么特别大的潜力，不可能成为超级大国，不可能威胁他们的存在。因此呢对他的一个认知就是一个“仆人的国家”那么作为一个仆人来讲，我给你点高位置你拿了点薪水，干点活是ok的。可是中国这样一个国家在其它各国中，是这样一个状态吗？完全不是吗！中国在其它各国的眼里，那是一条已经正在腾飞的巨龙啊！对于这样一个国家，哪个国家它得防着点，他不得害怕你的人进到我的核心层，把我核心机密给弄走了。所以印度人当了谷歌和微软的CEO，美国社会是不会有太大反响的。因为他认为印度人嘛你就是我一个仆人，你干了CEO也是领我钱工资的人嘛！可是如果是中国人干了谷歌和微软的CEO，那您去看看，美国社会绝对会掀起又一轮的中国威胁论。

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总而言之就是说吧，国家太弱，所以呢我不需要担心你。你的人在我这儿打多高的工都可以。国家太强我一定要防着你，我防着你的人掌握我的核心机密。还有一个角度讲呢，中国目前的互联网经济，是并列于美国在世界存在的，印度西欧或日本已经赶不上中国。

目前中国的互联网是有先发优势的，中国境内诞生了大量的企业。老牌大厂有华为、BAT，新锐如TMD 阵营：今日头条、美团和滴滴。这些企业也需要相当多的人才。曾经有人统计过，在国内做到一个互联网企业的中高层的话，拿到的薪酬，未必少于在美国。这样就导致大部分的人才，现在未必要在美国发展。

我回到中国发展，也非常好，也非常不错。而印度这样一个国家，它的高精尖人才，除了在硅谷待着，他还能去哪？

这也就是为什么， 印度人只能拼死拼命在硅谷发展   而中国人有很多道路选择的原因。 

转载自：财经态度

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